اخبار, ارزش های پیشهادی کارفرما

اکران فیلم ((به یاد تایتان ها)) برگرفته از واقعیت، پیام اور همدلی اعضاء و کارگروهی

مخاطب عام

🎞️ *طعم همدلی در قاب تیمی*
تیم خط تولید A در یک روز کاری پرانرژی کنار هم نشست و فیلم «به یاد تایتان‌ها» را دید؛ داستانی از تیمی که با وجود تفاوت‌های فکری، فرهنگی و شخصیتی، یاد می‌گیرند چطور دل‌ها را یکی کنند و برای رسیدن به هدف مشترک، اختلافات را کنار بگذارند.
در این روایت، هر عضو ابتدا با ذهنیت خودش وارد میدان می‌شود؛ اما در مسیر، می‌فهمند که موفقیت واقعی زمانی شکل می‌گیرد که افراد به جای تأکید بر تفاوت‌ها، به هم اعتماد کنند، از خودخواهی عبور کنند و برای هدفی بزرگ‌تر متحد شوند.
این تجربه برای کارکنان تیم فنی مثل یک خوراک فکری بود؛ یادآوری اینکه ساختن تیم مؤثر یعنی ایجاد فضای امن، گفت‌وگوی سازنده، و پذیرش تفاوت‌ها. جایی که افراد نه‌تنها به نتیجه می‌رسند، بلکه به دوستان واقعی هم تبدیل می‌شوند.
مثل خوراک‌های رنگارنگ پرتو بیتا، این روز هم پر بود از طعم اتحاد، عطر همدلی، و مزه‌ی موفقیت جمعی

مخاطب خاص هستی کلیک کن

🎶از اختلاف تا دلیوری🎶

الهام از فیلم «به یاد تایتان‌ها» برای تیم‌هایی که اجایل رو زندگی می‌کنن

توی هر اسپرینت، مثل شروع داستان «به یاد تایتان‌ها»، تیم با مجموعه‌ای از تفاوت‌ها وارد می‌شه—تفاوت در دیدگاه، تجربه، حتی ارزش‌ها. ولی همون‌طور که توی فیلم دیدیم، موفقیت زمانی اتفاق می‌افته که اعضای تیم تصمیم می‌گیرن اختلاف‌ها رو به رسمیت بشناسن، اما اجازه ندن مانع حرکت بشه.
مثل یه daily standup که اولش پر از تنش و سوء‌تفاهمه، اما با مرور زمان، تبدیل می‌شه به نقطه‌ی اتصال واقعی بین اعضا. این فیلم یادمون می‌ندازه که collaboration over confrontation فقط یه شعار نیست—یه انتخابه. انتخابی که باعث می‌شه تیم از فاز «من» به فاز «ما» برسه.
در اجایل، دلیوری موفق فقط به تسک زدن نیست؛ به ساختن فضای امن برای گفت‌وگو، به شنیدن بدون قضاوت، و به همدلی‌ایه که توی retrospective شکل می‌گیره. «به یاد تایتان‌ها» یه اسپرینت کامل بود: با بک‌لاگ پر از چالش، با استندآپ‌های پرتنش، و در نهایت، با دلیوری‌ای که فقط با اتحاد ممکن شد.